El gerente Harrison y la evaluación del desempeño
El desempeño de Steven en el trabajo ha sido menos que satisfactorio, con objetivos perdidos y continuo descuido mientras está de turno. Su conducta no ha pasado desapercibida para Harrison, quien lo invita a sus aposentos para una evaluación especial uno a uno. Para mantener su trabajo, las medidas disciplinarias de Harrison implican algo de atención sobre las rodillas, primero con ropa interior y luego con el trasero desnudo, seguido del uso de una espátula de madera, el cinturón sobre la cama y el tawse. Las medidas disciplinarias de Harrison sirven como un recordatorio para Steven de trabajar duro y rendir mejor, sabiendo que se utilizan medidas no oficiales e inusuales según sea necesario para abordar los problemas.<\/p>"
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